اختتمت غرفة الشرقية مُمثلة بمركز تمكين المرأة وبالتعاون مع شركة سابك ممثلة بمبادرتها الوطنية (نساند) ورشة عمل أقامتها مؤخرًا حول آليات تأهيل وتفعيل دور السيدات في مجالس الإدارة بالشركات.
وناقش المشاركون خلال ورشة العمل التي عُقدت على مدار يومين ضمن برنامج الأميرة مشاعل بنت فيصل، سُبل تمكين المرأة في القيادة وريادة الأعمال وتنمية المهارات القيادية وتطويرها لخلق جيل من قيادات نسائية متمكنة، بالإضافة إلى تمكين المتدربات في القطاعات المختلفة من التعاون وحل التحديات التي تواجهها.
واكتسبن المتدربات خلال ورشة العمل، التي قدّمها مدربِّون من معهد أعضاء الإدارات في مجلس التعاون الخليجي فهمًا أكبر لأدوار المدير وتحسين أداء مجلس الإدارة واتخاذ القرارات وتعزيز فرص السيدات في التعيين بمجلس الإدارة ، وكيفية تحديد التحديات التي يمكن للمرأة مواجهتها ووضع الحلول حول كيفية التغلب عليه، كما ناقشت الورشة محاور عدة أبرزها: تشكيل مجلس الإدارة وأهمية وجود السيدات بمجلس الإدارة، والتحديات، وحوكمة الشركات، وواجبات ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، وتسليم الأدوار في مجلس الإدارة، وهيكل مجلس الإدارة والعمليات والبروتوكولات.
من جهتها قالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية، نوف بنت عبد العزيز التركي، بأن المملكة تخطو اليوم خطوات كبيرة نحو تمكين المرأة على مختلف الأصعدة، ضمن خارطة طريق واضحة جسّدتها رؤية2030م، فاعتبرتها مكّونًا وشريكًا أسّاسيًا في تحقيق التنمية المُستدامة، وأكدت على أهمية الاستفادة القصوى من طاقاتها ومهاراتها، ومهدّت الطريق لها بالعديد من القرارات والإجراءات حفّزتها على المشاركة بفاعلية في مسيرة بلادها نحو اقتصاد أكثر تنوعًا.
وأوضحت التركي، أنه في ظل ما تحقق للمرأة السعودية وما جرى تحقيقه اليوم لأجل تعزيز دورها وترسيخ وجودها أكثر في الاقتصاد الوطني، ورغم تنامي فعالية دور المرأة القيادي في المجتمع والاقتصاد السعودي ووصولها إلى عضوية العديد من مجالس إدارة الشركات في المملكة، فإنه لاتزال بحاجة إلى فهم أكبـر لأدوار المدير وآليات تحسين الأداء لمجالس الإدارات وكيفية اتخاذ القرارات وسُبل تعزيز فرصها بمجالس الإدارة، فضلًا عن الإلمام بالتحديات التي يمكن مواجهتها ووضع الحلول المناسبة للتغلب عليها.
من ناحيته أكد نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الهندسية وإدارة المشاريع بشركة سابك، المهندس أحمد الشيخ، على دعم الشركة لدور وتمكين المرأة سواءً على مستوى الشركة أو على المستوى المحلي، مشددًا على توافر أهم المهارات التي يجب أن يتصف بها أعضاء مجالس الإدارات ومنها: ضرورة فهم الأمور المالية وكيفية الاستثمار، بالإضافة إلى التفكير الاستراتيجي، ومعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وبناء العلاقات.
