العليان: دور المرأة مهم في مجموعة “العليان” وأثبتت قدرتها على العطاء
شدد رئيس مجلس إدارة مجموعة “العليان” خالد بن سليمان العليان على أهمية الأمانة في العمل، والصدق في المعاملة، والضمير الحي، لشباب وشابات الأعمال، عند التفكير في مشروعاتهم، والبدء في تنفيذ أعمالهم التجارية.
كان العليان قد حل ضيفا على أمسية برنامج “تجربتي” ــ أحد برامج مجلس شباب الأعمال بغرفة الشرقية ــ حيث استمتع الحضور بتجربة العليان الزاخرة بالقصص المشوقة والدروس والعبر التي نقلها للجيل الجديد، مشددا على ضرورة احترام الآخرين، والالتزام بالأخلاق، والوفاء بالعهود في المعاملات اليومية والتجارية.
بدأ العليان حديثه في الأمسية ــ التي عقدت بمقر الغرفة الرئيسي، بحضور رئيس الغرفة عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي، ورئيس مجلس شباب الأعمال عبدالله بن فيصل البريكان، وعدد من أعضاء المجلس والأمانة العامة والمسؤولين ورجال الأعمال ــ مستعرضا بداياته في الطفولة، إذ التحق بمدارس مدينة الخبر ثم انتقل مع والده إلى لبنان وأكمل تعليمه في المرحلة الثانوية، بعدها انتقل إلى أمريكا ليلتحق بالجامعة، ويكمل دراسته الأكاديمية ويعود حاملا البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية مينلو بكاليفورنيا، وشهادة الماجستير في الأعمال الدولية من الجامعة الأمريكية في واشنطن دي سي.
وأشار العليان إلى نصيحة والده ـ يرحمه الله ـ عقب إنهائه دراسته، بالالتحاق بالعمل في وزارة المالية، حيث بدأت الدولة آنذاك في توطين الوظائف على نطاق صغير يتناسب مع متطلبات تلك المرحلة، وكان لنصيحة والده الأثر الكبير، حيث استطاع العليان أن يتعلم في أثناء عمله العديد من الأمور، أهمها كيفية عمل ميزانية مالية عامة، إضافة إلى خبرات لم يجدها في التعليم الأكاديمي.
وقال العليان إنه تعلم من والده الكثير من السلوكيات الضرورية للحياة العامة، إضافة إلى تجربته معه في ميدان العمل، مؤكدا أن العمل مع الجيل الذهبي في تلك الفترة المليئة بالتحديات تكسب الشاب العديد من المهارات التي تساعده على مواصلة عمله لسنوات طويلة، لافتا إلى أن والده كان حريصا جدا على أن يكون أبناؤه ملمين بجميع المعلومات، خصوصا ما يتعلق بأملاكهم ومواردهم البشرية، حتى يستطيعوا التعامل مع كافة المتغيرات والتحديات.
وحول أهمية وتأثير المرأة في سير العمل، قال العليان إن دخول المرأة ميدان العمل يعتبر من أساسيات مجموعة العليان “حيث أسس لذلك والدنا، باعتبار أن المرأة لا تتمايز عن الرجل إلا بالإنتاجية، وأصبح ذلك ديدننا، وأثبتت المرأة أنها تستطيع العطاء وبشكل مميز، وهذا ما لمسناه من جهود الموظفات لدينا سواء كن من الأسرة أو من خارج الأسرة، ويؤكد ذلك اهتمام القيادة ـ حفظها الله ـ بدعم القطاعات الحكومية والقطاع الخاص بالكادر النسائي، ضمن رؤية 2030”.
