مجلة الاقتصاد

اقرأ في هذا العدد

الذكاء الاصطناعي لخير البشرية..

215 مليار دولار متوقع إضافتها لاقتصاد المملكة بحلول 2035م المملكة أطلقت مبادئ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، بهدف تسهيل التطبيق العملي للأخلاقيات، أثناء مراحل دورة حياة وتطوير…

الحديد وصناعة الفرص..

المملكة إلى منصة الصلب العالمي صناعة الحديد والصلب تولد نحو 48 مليون وظيفة عالميًا منها 6 ملايين مباشرة و42 مليونا غير مباشرة 41 مصنعًا في…

ثلاث استراتيجيات … تستثمر مقومات المملكة الثمينة

بلا تردّد، تمضـي المملكة نحو تحقيق الهدف وتأكيد النمو الاقتصادي المستدام، وفقًا لرؤية 2030م؛ إذ تواصل الدفع بالمبادرات والاستراتيجيات الكُبرى التي تستثمر في مقوّمات المملكة…

“داون تاون”… ليست مجرد شركة

12 إشعاعًا حضاريًا على أرض المملكة تزهو المدن بإعادة استكشافها وتقديم صياغات عصرية جديدة تتناسب مع خصوصيتها ومميزاتها الحضارية، فلا توجد مدينة حول العالم تحوّلت…

غرفة الشرقية: “وظائف 2022م” استقطب الآلاف من طالبي العمل

رعاه أمير الشرقية وقدَّم 5000 وظيفة في 120 شركة أمير المنطقة: طرح القطاع الخاص فرص عمل لشباب وشابات الوطن هو مسؤولية كبيرة تقع على عاتق…

ملتقى الممارسات الوقفية: إطلاق 5 مبادرات للإبداع الوقفي

رعاه نائب أمير المنطقة ونظمته الغرفة بالشراكة مع هيئة الأوقاف أكد ملتقى ممارسات الأوقاف 2022م، الذي نظمته غرفة الشرقية 28 سبتمبر 2022م تحت رعاية صاحب…

أرقام استثنائية.. المملكة ومعادلة الاقتصاد القوي

بلوغ التضخم %2.6 عام 2022م يمثل صك نجاح لحزمة التدابير الاستباقية التي اتخذتها الحكومة من أجل احتواء التغيرات العالمية %9.7 تراجع معدل البطالة للمواطنين خلال…

الساحرة المستديرة تجذب العالم إلى قلب الخليج

أهداف مصنوعة يحققها الاقتصاد الخليجي 10 مليارات دولار إيرادات متوقعة من استضافة كأس العالم خطط التنسيق الخليجي لإنجاح المونديال تسفر عن الاتفاق على تسيير 160…

عمال العالم أين ذهبوا؟

البحث عن الأيدي العاملة.. أزمة عكسية باتت تواجه الاقتصاد العالمي في أواخر عام 2021م تم الإعلان عن حوالي مليون وظيفة شاغرة في كندا انخفاض معدل…

سيارات الكرتون… عالم لا ينضب من الابتكار

الخيال العلمي يؤكد بأن العالم لا يتوقف، فما كان قديمًا خيالاً أو يصعب تصديقه يصبح اليوم متوفرًا وتدريجيًا يتحول إلى ضرورة سائدة من يستطيع التصديق…

هل يستطيع الفيدرالي هزيمة التضخم؟

الفيدرالي الأمريكي يحاول جاهدًا التصدي للتضخم مع الأدوات التقليدية بداية ودون اللجوء إلى التطرف الكبير، خوفًا على ضرب الاقتصاد ضربة واحدة. طبعًا من أهم…

رشاقة الموارد البشرية… مطلبًا مُلحًا

البرامج والتطبيقات الحديثة سهلت التوظيف والتدريب وتصعيد الكفاءات إدارات الموارد البشرية غير الملمة بالتطبيقات الحديثة سوف تفقد كثيرًا من مميزاتها إن لم يتجاوزها الزمن …

المنتدى التجاري 2024م.. استعرض أسس الاستثمار وعوامل استدامة الأعمال

نيابة عن صاحب السموّ الملكي، الأمير «سعود بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود»، أمير المنطقة الشرقية، افتتح سعادة وكيل إمارة المنطقة الشرقية، تركي بن عبدالله التميمي، فعاليات المنتدى (التجاري 2024م. مستقبل الأعمال)، الذي نظَّمته غرفة الشرقية، يوم 19 فبراير 2024م، وبَحــــثَ حالة النمـــو المطـــرد في قطـــاع الأعمـــال التجاريــــــة وانعكاســات ذلك النمــــو على مسارات القطـــــاع المستقبلية، وكذلك التغيرات الحاصلة والمتوقعة على سلوك العميل وانعكاساتها على نجاح الأعمال ونموها، وأهمية استراتيجيات المنافسة والاستدامة في نجاح رائد الأعمال، وأيضًا دور الابتكار والإبداع في رفع كفاءة تشغيل المشاريع. وشهد المنتدى حضورًا كبيرًا من مسؤولين حكوميين، ونُخبة من رجال الأعمال والأكاديميين المحليين والدوليين، وأصحاب الخبـرات من المتخصصين والمهتمين في مجال القطاع التجاري. وكَّرم سعادة وكيل الإمارة خلال الجلسة الافتتاحية الشركات والمؤسسات الراعية للمنتدى والمتحدثين ومحافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، «سامي ابن إبراهيم الحسيني»، الذي قال خلال جلسته الحوارية الرئيسية بالمنتدى والتي ترأسها رئيس غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، إن المملكة بدأت وبشكل متسارع بالعمل على تنويع اقتصادها غير النفطي، حيث أطلقت مسارًا طموحًا وبشكل متسارع لتصبح رائدة في كافة المجالات، وأشار إلى أن منشآت عمدت خلال الفترة الأخيرة إلى تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتمكِّينها، وذلك بتحسينها من مفردات الوصول إلى التمويل، لافتًا إلى أن التسهيلات المقدمة للمنشآت بلغت بنهاية الربع الثالث للعام الماضي قرابة الـ268 مليار ريال، ما يشكِّل نسبة %8.7 من إجمالي التمويل، وأن المملكة استطاعت أن تقفز في مؤشر حالة ريادة الأعمال إلى المرتبة الثانية عالميًا، بعد أن كانت في المرتبة الـ41 عام 2018م، وأن عدد المنشآت وصل إلى نحو 1.3 مليون منشأة بنهاية العام الماضي، خلقت فرص عمل لأكثر من 6.9 مليون شخص. وعن جهود منشآت عن دعم رواد الأعمال في قطاع التجارة الإلكترونية، أوضح الحسيني أن منشآت أقامت برامج تدريب وورش عمل متخصصة في هذا المجال، لافتًا إلى جولات التجارة الإلكترونية التي قامت الهيئة في أكثر من 14 مدينة ومنطقة حول المملكة واستفاد منها أكثر من 12 ألف زائر، وتم إقامة أكثر من 125 ورشة عمل، وتقديم أكثر من 1300 ساعة استشارية، بالإضافة إلى تقديم عروض وحزم خاصة بالتجارة الإلكترونية من مزودي الخدمات بأكثر من 52 عرضًا خلال فترة الجولة واستفاد منها 4022 منشأة قائمة. وفيما يتعلق بالمنطقة الشرقية، قال الحسيني إن ثمة نموًا كبيرًا في عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالمنطقة الشرقية والذي وصل إلى نحو 141 ألفًا حتى الربع الرابع لعام 2023م، وأشار إلى أنها تعد ثالث أكبر منطقة من حيث عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وأن عدد موظفيها بالشرقية أكثر من مليون شخص. ومن جهته أعرب الرزيزاء، عن شكره وتقديره إلى أميـر المنطقة الشرقية، لرعايته وتشريفه المنتدى التجاري 2024م، وأكد أن المنتدى محاولة من الغرفة لتسليط الضوء على قطاعٍ يأتي على رأس مُستهدفات رؤية 2030م، وذلك من خلال خلق بيئة فعَّالة للتواصل ورصد الآراء والأفكار والمرئيات اللازمة لتعزيز دور القطاع الخاص كشريك في الاقتصاد الوطني، وتطوير أدوات شراكته الاستثمارية في المشاريع الوطنية، وتعظيم مبدأ الاستدامة في الأعمال التجارية. وقال الرزيزاء، إن القطاع التجاري يُمثل إحدى أهم أدوات النمو التي تزيد من الفرص الاستثمارية المتاحة، وتعزز من القدرات التنافسية، وتشجع على الابتكار وخلق فرص عمل مستقرة، فهو المؤشر الحقيقي للنمو والممكَّن الأكبر للنهوض بمفردات التنمية الاقتصادية المستدامة. وأشار إلى ما يشهده القطاع التجاري في ظل حالة الحراك الاقتصادي والمشاريع المتنوعة التي تشهدها البلاد، والدعم اللامحدود من القيـــــــــادة الرشيـــــدة -حفظها الله-، من نمو كبير في دائرة نشاطاته، وتطور مستمر في مسارات تحسين بيئة أعماله، وسهولة إجراءات بدء ممارساته، التي تحتل فيها المملكة المرتبة الأولى عالميًا، لتسجل بذلك قدرتها بالمحافظة على هذه المرتبة منذ تقرير عام 2022م. ومن جهته قال رئيس اللجنة التجارية بغرفة الشرقية، هاني بن حسن العفالق، إنه نتيجة لما وضعته رؤية المملكة 2030م من تصورات شاملة، وبرامج طموحة للاقتصاد الوطني تقوم على التنويع والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال، شهدت المملكة نموًا اقتصاديًا غير مسبوق وحراكًا نشطًا على كافة المستويات، انعكس على القطاع التجاري الذي حققت فيه المملكة قفزات نوعية في عدد من المؤشرات الفرعية المرتبطة به كمؤشر تكلفة رأس المال، والتبادل التجاري، ومؤشر تضخم أسـعار المسـتهلك، ومؤشر دعم التشريعات لإنشاء الشركات، فضلاً عن تقريـــر الكتاب الســـنوي للتنافســـية العالمية، الذي حلت فيه المملكة بالمرتبة الثالثة بين دول مجموعة العشرين، والـ 17عالميًا. وأشار إلى أن الأعمال التجارية في المملكة تشهد تحولاً كبيرًا سواء فيما يتعلق بتحسن بيئة الأعمال وتسهيل رحلة العمل التجاري والتحول الرقمي، أو فيما يتعلق بالنمو الكبير في عدد الأعمال التجارية؛ إذ بلغ إجمالي السجلات التجارية القائمة -بحسب وزارة التجارة- أكثر من مليون و350 ألف سجل تجاري في المملكة.
“الخريف” يلتقي ممثلي قطاع الأعمال بالشرقية

التقى معالي وزير الصناعة والثروة المعدنية، الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف، بقطاع الأعمال ومجتمع الصناعيين بالمنطقة الشرقية، وذلك ضمن اللقاء الموسع الذي نظَّمته غرفة الشرقية، شهر فبراير الماضي. وأكد معاليه أن منظومة الصناعة والتعدين عملت على بناء عدد كبير من الحوافز الهادفة إلى دعم القطاع الخاص وتشجيع الاستثمار في القطاع الصناعي، والتي تصل إلى أكثر من 70 خدمة وحافز تشمل مجالات مختلفة كالتمويل والتدريب، والصادرات، والتراخيص، وغيرهم. وشدد الخريف على أهمية تكثيف الجهود لدعم مسيرة التنمية الصناعية الشاملة التي تشهدها المملكة، وقال إن الاستراتيجية الوطنية للصناعة تسعى إلى بناء اقتصاد صناعي جاذب للاستثمار ومصدر للمنتجات عالية التقنية ومساهم في تأمين سلاسل الإمداد العالمية. وأشار إلى أن العلاقة بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي تُعدُّ من العناصر الرئيسية التي بُنيت عليها الاستراتيجية الوطنية للصناعة، كما أن القطاع الخاص جزء أساسي في تحقيق حوكمتها، مؤكدًا أن جمعية مصنعي السيارات وسلاسل الإمداد الأهلية التي أعلنتها الوزارة مؤخرًا تهدف إلى تقديم الحلول لتطوير وتنمية قطاع صناعة السيارات في المملكة وحماية مصالح المصنعين والعاملين فيه. وأكد الخريف، أن الوزارة قدمت عديدًا من البرامج والمبادرات لدعم صغار الصناعيين، كمبادرة المصانع الواعدة، ومبادرة تشجيع الفكر الريادي والبحث والابتكار في المجال الصناعي، فضلاً عن المبادرات المرتبطة بالبنية التحتية وبرنامج تحفيز المشروعات الصغيرة والمتوسطة وبرامج تطبيق الثورة الصناعية الرابعة، وغيرها من المبادرات التي توفرها الاستراتيجية الوطنية للصناعة. وقد شهد اللقاء حضور عدد من قيادات المنظومة الصناعية في المملكة، من بينهم رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع، معالي المهندس خالد بن محمد السالم، ونائب وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون الصناعة، معالي المهندس خليل بن إبراهيم بن سلمه، والرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن”، المهندس ماجد بن رافد العرقوبي، والرئيس التنفيذي لهيئة تنمية الصادرات السعودية، المهندس عبد الرحمن بن سليمان الذكير، الذي استعرضوا برامج ومبادرات المنظومة الصناعية ضمن الاستراتيجية الوطنية للصناعة والممكنات الصناعية والفرص الاستثمارية المنبثقة منها، وكذلك برامجها ومبادراتها التمويلية الهادفة إلى تحفيز الصناعيين وتسريع وتيرة التطور الصناعي في المملكة وتنويعه.
غرفة الشرقية ومجلس صناعات الطاقة يطلقان “سعودي كونيكت”

أطلقت غرفة الشرقية بالتعاون مع مجلس صناعات الطاقة (الرابطة التجارية الرائدة في سلاسل توريد الطاقة عالميًا)، 27 فبراير 2024م، مُلتقى “سعودي كونيكت”، وسط حضور أكثر من 150 شركة من داخل وخارج المملكة، بحضور رئيس غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، والمدير الإقليمي لمنظمة EIC رايان مكفيرسون. وهدَّف الملتقى إلى إطلاع رجال الأعمال في المنطقة وشركات الطاقة على سلاسل التوريد في المملكة والفرص المتاحة أمامهم في هذا المجال، وكذلك المشاريع الجديدة التي سيتم إطلاقها في المنطقة، فضلاً عن إتاحة أرضية مشتركة للتواصل مع المستثمرين والشركات الأجنبية التي لديها مقرات في المملكة. وقال الرزيزاء، إن الاقتصاد الوطني يشهد اليوم تطورًا كبيرًا في كافة المجالات، وثمة مشروعات تُنفذ وأُخرى جاري انطلاقها بخاصة في مجالات الطاقة، التي تأتي على رأس أولويات ومستهدفات رؤية 2030م، بأن تكون للمملكة الريادة العالمية في كافة أشكال الطاقة، من خلال إطار عمل الاقتصاد الدائري للكربون؛ لما يشهده العالم أجمع من تحوُّل نحو الاستدامة البيئية. وأشار إلى أهمية الملتقى كونه جمع تحت سقفه قادة صناعيين ومقاولي هندسة ومشتريات ومطورين محليين بقطاع الطاقة في المملكة والشركات الأجنبية المهتمة بدخول السوق السعودي، لافتًا إلى أن الملتقى مثَّل منصةً محورية جديدة استهدفت الغرفة من خلالها تعزيز التواصل والاتصال مع شركات الطاقة وصناع القرار فيها، والاطلاع على آخر مستجدات أسواق الطاقة، والإحاطة التفصيلية بجميع شركات سلاسل التوريد، والفرص الاستثمارية المتاحة في جميع مناطق ومحافظات المملكة، قائلاً: (إنه آليةً أو مسارًا جديدًا تتخذه الغرفة بالتعاون مع مجلس صناعات الطاقة، وهو اتحاد عالمي رائد للشركات التي تزود السلع والخدمات لصناعات الطاقة ولديه شبكة عالمية تضم أكثر من 800 شركة تعمل في جميع أنحاء العالم، لأجل استكشاف الفرص وتحفيـز الاستثمار وتعزيز دوره في الاقتصاد الوطني، مؤكدًا أنه كان فرصةً للتبادل والتواصل المعرفي مع رواد صناعة الطاقة وصناع القرار فيها).
الهيئة الملكية للجبيل وينبع تقدم 40 فرصة استثمارية

استعرضت الهيئة الملكية للجبيل وينبع مؤخرًا، أمام قطاع الأعمال بغرفة الشرقية الفرص الاستثمارية التجارية في مدينة الجبيل، وأبرز التسهيلات والحوافز الاستثمارية التي تُقدمها للمستثمرين، علاوة على بيانها لآلياتها ومعاييرها الخاصة بكيفية بدء الاستثمار في المدينة. وبلغ عدد الفرص الاستثمارية التي استعرضتها الهيئة أكثر من (40) فرصة استثمارية تتعلق بمشروع باحة الترفيه المحورية في المنطقة الفاصلة، وهي مساحة شاسعة خصصت للترفيه على أطراف مدينة الجبيل الصناعية لتكون منطقة صاخبة ووجهة للترفيه وهي عبارة عن ملاعب للغولف بمساحة 113 هكتارًا، ومدرجات الاحتفالات والفعاليات العملاقة وحديقة مائية على مساحة 63 هكتارًا، ونادٍ للفروسية على مساحة 107 هكتارات، ومسار لسباقات السيارات على مساحة 14 هكتارًا، فضلاً عن منطقة فنادق على مساحة 9 هكتارات، وغيرهم من المشروعات ذات الاستخدامات المتعددة. وكانت الهيئة قد شرعت العامين السابقين في تنفيذ أعمال مشروع المركز الاقتصادي لمدينة الجبيل الصناعية، وهو إحدى مبادراتها في تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، وأحد أبرز برامج تحقيق رؤية المملكة 2030م. ورصد المتحدثون خلال اللقاء (7) محفزات للاستثمار في المدينة، كموقعها الاستراتيجي على ساحل الخليج العربي وبالقرب من أربعة عواصم خليجية، وما يتوفر بها من بنية تحتية بمعايير عالمية، وما تُقدمه من محفزات تتعلق بإرجاء القيمية الإيجارية لما بعد سنة، وقد تصل إلى خمس سنوات من تاريخ التخصيص، فضلاً عن مميزات الإيجار التصاعدي للمرافق والاتفاقيات طويلة المدى للمشاريع ذات الطابع الخاص وفترة الإعفاء التي قد تصل لسنتين من القيمة لإيجارية بموافقة صاحب الصلاحية وفي حال التزام المستثمر بالجدول الزمني خلال فترة التخصيص، وفي حال انتهاء فترة الاتفاقية تمنح الهيئة الأولية للمستثمر في تجديد الاتفاقية كمرفق. وحول آليات الاستثمار في المدينة أشار المتحدثون إلى ثلاثة مسارات تتبعها الهيئة تبدأ بالإعلان عن الفرص في الصحف والقنوات الإعلامية والوسائل المتاحة وذلك بعد اكتمال جميع الفرص من الناحية الفنية، وتمر باستقطاب العلامات المتميزة؛ إذ تقوم الهيئة بالبحث عن المستثمرين المتميزين والعلامات التجارية العالمية المؤهلة في مجالاتهم الاستثمارية، ليتم التواصل معهم واستقطابهم للاستثمار في المدينة، وأخيرًا مرحلة التخصيص المباشر للمستثمرين من الجهات الحكومية والمنظمات غير الربحية والتي تقدم خدمات حصرية وكذلك الشركات العاملة في المدينة.
ختام برنامج تمكين الموارد البشرية

اختتمت غرفة الشرقية مُمثلةً بمركز تمكين المرأة منتصف فبراير الماضي برنامج تمكين الموارد البشرية (حققي طموحك واصنعي المستقبل)، الذي هدف إلى تقديم الدعم والإرشاد للباحثات عن العمل عبر مجموعة من الورش التدريبية والإرشاد المهني. وقدَّمت خلال البرنامج الذي انطلق الأحد واستمر لثلاثة أيام ورش عمل تخصصية مختصات ومستشارات في مجال تدريب الموارد البشرية، ففي اليوم الأول استعرضت محللة إدارة الأداء والتخطيط ومدربة لبرامج التطوير الشخصي والمهني سارة باكير ،بناء الهوية الشخصية في ورشة العمل الأولى، كما قدمت المستشارة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية هديل بوسبيت، ورشة عمل استعرضت فيها كتابة السيرة الذاتية الاحترافية، ومدربة الإدارة وتطوير الذات والمستشارة الإدارية سهير أحمد الغامدي، قدمت ورشة عمل بعنوان مهارات المقابلات الشخصية، وفي اليوم الثالث قدمت الأخصائي في الموارد البشرية بأرامكو ، ريم الخضيري، ورشة عمل بعنوان (خطواتك الأولى في الوظيفة). ومن جهتها قالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية، أغادير بنت إحسان عبد الجواد، حظيت المرأة السعودية على مدار السنوات الماضية باهتمامٍ كبير من حكومتنا الرشيدة (حفظها الله)، فأفسحت لها المجال لممارسة دورها بشكل أكبر في العملية التنموية، وانجزت عديداً من التشريعات التي عزَّزت من دورها في سوق العمل وعززت حضورها في منظومة العمل الاقتصادي بشكل عام، وأصبحت المرأة اليوم تلعب دورًا مهمًا ومتناميًا في مجتمع الأعمال. وأوضحت بان المرأة التحقت بميدان العمل لتؤدي دورها في التنمية الاقتصادية، وأثبتت أن لديها قدرة عالية على الإبداع والأداء المهني العالي، وكان لا بد من دعم وجودها في سوق العمل وتعزيز الثقة فيها، وتزويدها بالمهارات والمعارف المطلوبة، وتهيئتها لمواكبة تطلعات قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية وفق رؤية المملكة الطموحة، فكان هذا البرنامج الذي يستهدف طالبات العمل من الخريجات وطالبات الجامعة ولمن يبحثن عن فرص وظيفيه أفضل، من خلال تعريفهن بأسس بناء الهوية الشخصية، وآليات كتابة السيرة الذاتية الاحترافية، والمهارات اللازمة عند إجراء المقابلات الشخصية.