مجلة الاقتصاد

اقرأ في هذا العدد

على الرغم من تراجع الأسعار “عالمياً”..
“أرامكو” تؤكّد نهجَها في النمو بقطاع التكرير والمعالجة والتسويق

إنتاج 2.1 مليون برميل مكافئ نفطي من المواد الهيدروكربونية يومياً انخفاض النتائج بسبب تراجع متوسط سعر الخام لـ 66 دولاراً للبرميل صافي الأرباح يتراجع %12…

بسبب موقعها وبنيتها التحتية وخياراتها للسياح..
الاستثمار السياحي في السعودية.. «الشرقية» تتصدّر المشهد

«الشرقية» تتصدّر «الإشغال» في السعودية بـ %76.2 تليها مكة فالرياض ثم المدينة ارتفاع عدد الرحلات السياحية الداخلية إلى 10 ملايين رحلة سنوياً بإنفاق حوالي 21…

في خُطى المملكة “مُلهمةً” و”نموذجاً”..
دول الشرق الأوسط تتنافس في استقطاب الشركات الناشئة

الرشيد: ريادة الأعمال والشركات الناشئة محرك رئيس لتمكين رؤية 2030 المنافسة تحتدم لريادة الأعمال في المنطقة والمبادرات تصب في تنمية المشروعات الصغيرة رفع مساهمة المنشآت…

تسويق المدن .. الطائف نموذجاً

ينجح التسويق عندما تتميز وتنفرد السلعة بخصوصية لاتتوفر في السلع الأخرى بمايجعلها نادرة ومطلوبة، فإن أدركنا حقيقة هذه البديهة الاقتصادية فإنه سيمكننا – بالتالي –…

تقتحم عالم التكنولوجيا الرقمية..
المملكة عاصمة «البلوك تشين» في الشرق الأوسط

تريليون دولار حجم سوق خدمات تقنية بلوك تشين Blockchain العالمية وإلى 9 تريليونات دولار في 2028 «ساما» إلى صيغة نهائية لعملة رقمية مشتركة للمدفوعات بين…

الأرجنتين ضمن مجموعة العشرين .. غريب أن الأزمة تتكرَّر معها دائماً!!

الأرجنتين ثاني أكبر اقتصاد في أمريكا الجنوبية بعد البرازيل، ودولة من مجموعة العشرين مع ناتج محلي أكبر من 500 مليار دولار، ومن المؤسف أن تصل…

أنماط التجارة العالمية تتغيّر.. السعودية إلى زمن الاقتصاد الإلكتروني

القصبي: نظـام التجارة الإلكترونية يعزِّز اقتصاد المملكة ويواكب التغيرات في أنماط التجارة العالمية الحربي: انضمام المملكة لمنظمة التجارة الإلكترونية فرصة واسعة لدخول الأسواق الخارجية الرشيد:…

58 مشروعاً تعيد رسم مستقبل المحافظة..
حفر الباطن «غير»!

ضخ 4 مليارات ريال في 58 مشروعاً تعيد رسم مستقبل حفر الباطن أمير الشرقية للأهالي: متفائل بكم.. وستكونون يداً فاعلة في تنمية محافظتكم الأمير منصور…

رائدة للتحولات التكنولوجية في الشرق الأوسط.. الشركات السعودية تقود القطاع الرقمي «إقليميّاً» بتقنيات 5G

السواحة: المملكة ماضية في التشغيل التجاري لخدمة الجيل الخامس نهاية العام 2019 «الاتصالات وتقنية المعلومات»: تقنيات الجيل الخامس ستخلق سوقاً تتجاوز قيمتها 12 مليار دولار…

50 اسماً تجارياً تحقق نتائج تُضاهي المعايير الدولية.. «رؤية 2030» تُعزّز «العلامة التجارية» السعودية

كشف تقرير دولي صدر مؤخراً أن رؤية «2030» دفعت القطاع الخاص إلى تطوير أدائه في كثير من المجالات، وفيما يتعلق بـ «العلامة التجارية» على نحو…

الشركات تتأهّب للمنافسة.. عيون الشركات على «كعكة» التــأمين الصحّي!

الربيعة: التأمين الصحي مجاني للمواطنين وليس انتقائيـاً، شامل لكل الأمراض حتى المستعصية ويغطي تحت مظلته أكثرَ من 20 مليوناً 470 مستشفى منها 318 مستشفى عاماً…

أمير المنطقة شَرَّف حفل الاستقبال السنوي لقطاع الأعمال

شَرَّف صاحــــب السمـــو الملكــي، الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في 3 ديسمبر 2024م، حفل استقبال غرفة الشرقية السنوي لقطاع الأعمال، وسط حضور كبير من رواد العمل الاقتصادي في المنطقة وممثلي الشركات والهيئات والقنصليات العربية والأجنبية، فضلاً عن كبار ممُثلي المؤسسات الرسمية الحكومية. وكرَّم سمو أمير المنطقة الشرقية قرابة الـ(20) من الرعاة والداعمين الرئيسيين للحفل الذي نظمته الغرفة برعاية سموه في مركز شركة معارض الظهران الدولية (اكسبوا)، وداعمي مجلة الاقتصاد التي تصدرها الغرفة، وتجول سموه داخل القاعة للتواصل والالتقاء بالحضور، وتجاذب سموه الأحاديث الودية مع رجال الأعمال في جو يسوده الود والتفاؤل. ويُعدُّ الحفل الذي تحرص الغرفة على تنظيمه كل عام، أكبر تجمع لقطاع الأعمال وكافة رواد العمل الاقتصادي وممثلي الشركات والهيئات والقنصليات العربية والأجنبية، فضلاً عن كبار ممُثلي المؤسسات الرسمية الحكومية في المنطقة، ومنصةً للتواصل والتفاعل بين كافة رواد العمل الاقتصادي في المنطقة، وأحد أهم الأنشطة التي تُنظمها غرفة الشرقية، وذلك لما يُحققه من أهداف أبرزها تعميق العلاقات بين مشتركي الغرفة وبعضهم بعضًا، وأيضًا بين قطاع الأعمال والقطاعات الرسمية في الدولة. وثمَّن رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، رعاية وتشريف سمو أمير المنطقة الشرقية لحفل الاستقبال، مؤكدًا على اهتمام سموه بدعم قطاع الأعمال في المنطقة وتحفيزه للقيام بمهامه وسط ما تشهد المملكة والمنطقة من نهضة تنموية شاملة، مؤكدًا أن رعاية سموه تضاعف من إسهامات الغرفة في مسيرة النمو والتنمية التي تشهدها البلاد، وبيِّن أن الحفل شكَّل فرصة جيدة للحوار وتبادل الآراء والأحاديث والنقاشات في موضوعات متعددة تهم الوسط الاقتصادي، وتعزز من دور الغرفة بما يحقق أهدافها الاستراتيجية في إنماء الوطن والإسهام في ازدهاره، لافتًا إلى أن الحفل كان بمثابة منبرًا للتواصل وجسرًا لتقوية الروابط بين رجال أعمال المنطقة الشرقية، وله أهمية خاصة بما يمثله من مُلتقى يُقام كل عام لتحقيق التواصل بين قطاع الأعمال مع كبار مسؤولي ومديري الجهات والأجهزة الحكومية ومسؤولي قطاع الأعمال في المنطقة. وقال الرزيزاء، إن حفل الاستقبال السنوي ينطلق من مسؤوليات الغرفة الراسخة بتطوير وتنمية الحركة الاقتصادية في المنطقة، ويهدف إلى تحفيز التفاعل وتقوية الروابط وتعميق آليات التواصل بين قطاع الأعمال في المنطقة، وأضاف بأن حفل هذا العام جاء في ظل استحقاقات كبرى يشهدها الاقتصاد الوطني في إطار تنفيذ رؤية 2030م، التي وضعت بدورها القطاع الخاص ضمن مرتكزاتها الرئيسة في تحقيق مستهدفاتها التنموية، وقال “إن الغرفة تولي أهمية كبيرة لقيم (التواصل وتعزيز الروابط) بين أصحاب الأعمال في المنطقة اهتمامًا كبيرًا، وذلك من منطلق إيمانها بالدور الحيوي الذي يمكن أن يؤديه التواصل في تبادل الآراء وطرح الموضوعات التي تهم قطاع الأعمال، والمشاركة الفاعلة فيما تخطوه البلاد من خطوات جادة نحو التنمية المستدامة، مشيرًا إلى ما تقوم به الغرفة من فعاليات وبرامج ومنتديات وورش عمل على مدار العام بهدف صقل مهارات ومعرفة قطاع الأعمال بالشأن الاقتصادي، وتطوراته، ومساراته للحاضر، والمستقبل. وأشار إلى أن حفل العام جاء حاصدًا لإنجازات عدة حققتها الغرفة في خدمة قطاع الأعمال لاسيما من ناحية إطلاقها للعديد من برامجها التوعوية أو فعالياتها ومبادراتها الرامية إلى توسيع نسبة مشاركة القطاع الخاص في الاقتصاد الوطني، الذي يشهد تطورًا لافتًا على مختلف الأصعدة التنظيمية والإجرائية والتشريعية.
“الأوقاف” يوصي بأهمية الميثاق العائلي ويشهد عددًا من المبادرات الوقفية

أوصى ملتقى الممارسات الوقفية 2024م، الذي نظَّمته غرفة الشرقية في 24 نوفمبر 2024م، تحت رعاية وبتشريف صاحب السمو الملكي الأميـر “سعود بن نايف بن عبدالعزيز”، أمير المنطقة الشرقية، الرئيس الفخري للجنة الأوقاف بغرفة الشرقية، وبشراكة استراتيجية مع الهيئة العامة للأوقاف، بأهمية الميثاق العائلي ودوره في نجاح الوقف العائلي، وأوصت خلاله للجنة العلمية بإنشاء مركز متخصص للأوقاف العائلية، لتقديم الدعم الاستشاري والإداري، مع تسريع الإجراءات والخدمات المرتبطة بها، وكذلك بأهمية تطبيق إعفاءات ضريبية وزكوية ورسوم متنوعة للأوقاف العائلية تشجع على تأسيسها واستدامتها، وطالبت اللجنة بضرورة إيجاد حوافز حكومية وجوائز تشجيعية لتعزيز انتشار الأوقاف العائلية وتحفيز الابتكار في إدارتها، كما أوصت اللجنة بتعزيز الحوكمة والشفافية والعناية بتأهيل وتدريب أعضاء مجالس النظارة الحاليين والمستقبليين لضمان تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة، مع إلزام مجالس النظارة بإصدار تقارير دورية تعكس أداء الوقف ومستوى الشفافية. وأوصت كذلك اللجنة بأهمية إيجاد إطار قانوني داعم وواضح، من خلال إصدار تشريعات منظمة تدعم تأسيس وإدارة الأوقاف العائلية، مع توفير الحماية القانونية لاستدامتها، وتشجيع الاستثمار في المبادرات المبتكرة، وحث الأوقاف العائلية نحو استثمارات مبتكرة تسهم في تحقيق أهداف تنموية ومجتمعية، فضلاً عن تعزيز التعاون مع الجهات الحكومية، وتقديم تسهيلات لتمكين الأوقاف العائلية من العمل المشترك مع المؤسسات الحكومية لتنفيذ مبادرات واسعة النطاق تخدم المجتمع بشكل مستدام. وقد تم خلال الملتقى الإعلان عن عديد من المبادرات الوقفية، كمبادرة وقف (الريع) الذي تقوم فكرته على وقف نسبة واضحة من أرباح الشركة بنموذج مرن ومحكوم مع تجنب ارتباطه بأعمال الشركة، مبادرة إنشاء أول شركة تسويق وإدارة أوقاف العالم لخدمة الأوقاف داخل وخارج المملكة، والتي تم إطلاقها بالتعاون مع هيئة الأوقاف، ومبادرة وقف الأوقاف الصغيرة أو ما يطلق عليه (مايكرو وقف)، والتي تشجع ذوي الدخل الصغير والمتوسط لإنشاء محافظهم الوقفية، وكذلك مبادرة الدليل الإرشادي لمأسسة الأوقاف وضبط العلاقات بينها وبين الكيانات الأخرى، وهي مبادرة من مجلس المؤسسات الأهلية، وأخيرًا مبادرة جمعية الشركات العائلية (ثراء) وهي أول جمعية أهلية في المملكة متخصصة في مجال دعم الأسر التجارية. وكان الملتقى، قد شهد عقد نحو (6) جلسات تضمنت عرض نحو (18) ورقة عمل، قدَّمها مجموعة من المتخصصين وأصحاب التجارب الوقفية، وتناولت عديدًا من الجوانب ذات العلاقة بمفهوم الأوقاف العائلية وحوكمتها، والأدوار التي تقوم بها الجهات المشرفة على الأوقاف لأجل نجاحها واستدامتها وتعظيم دورها ومستقبلها في المشهد الاقتصادي الوطني، وأيضًا الممكنات لاستدامة الأوقاف العائلية، والأثر العائد بإقامة الأوقاف العائلية على الشركات العائلية، وصاحب الملتقى معرضًا لعديد من الجهات الوقفية قدموا خلاله منتجاتهم وتجاربهم الوقفية، وسط حضور عديد من المسؤولين الحكوميين ورجال وسيدات الأعمال وأصحاب الخبرات من المتخصصين والمهتمين في مجال الأوقاف. وقد استهدف الملتقى تسليط الضوء على الآليات الدافعة إلى تنمية واستثمار الأوقاف العائلية، وأهمية الميثاق العائلي ودوره في نجاح الوقف العائلي، وتسليط الضوء على أحدث الإجراءات النظامية في تأسيس الأوقاف وعلاقة الشركات العائلية بالأوقاف، وتشجيع القطاع الوقفي على الإبداع وطرح أفضل الممارسات في موضوعات ذات الشأن للارتقاء بالقطاع الوقفي، والتعريف بالأوقاف العائلية والحث على إنشائها من خلال ذكر ممكنات نجاحها واستدامتها، والإشارة إلى أبرز الأوقاف العائلية الناجحة محليًا وعالميًا.
“المرأة الاقتصادي” يُشيد بتجربة المرأة السعودية في ظل الرؤية

أشاد المشاركون في ملتقى المرأة الاقتصادي 2024م، الذي أطلقته غرفة الشرقية في نسخته الثامنة، يومي 19 و20 نوفمبر 2024م، تحت عنوان (تمكين القيادة الفاعلة)، وافتتحه أمير المنطقة الشرقية، صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، في مقر الغرفة الرئيسي بالدمام، بتجربة تمكين المرأة في ظل تنفيذ رؤية 2030م، وسلَّط الضوء على القيادة الفاعلة للمرأة السعودية في قطاع الأعمال. وخلال الجلسة الحوارية الأولى التي جاءت بعنوان (المرأة السعودية في ظل رؤية السعودية 2030م (قيادة فاعلة))، وأدارتها عضو مجلس الإدارة، نوف بنت عبدالعزيز التركي، أكد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبدالله ابن ناصر أبو ثنين، أن المملكة حققت قفزات نوعية في معدلات المشاركة الاقتصادية للإناث ليصل الى %35.4 بالربع الثاني لعام 2024م مقارنة بحوالي ما نسبته الـ%17 عام 2017م، وأشار معاليه إلى أهم المبادرات التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وركزت على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل، مثل برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد لتأهيل النساء السعوديات للمناصب الإدارية والقيادية، الذي أسهم في تدريب 1700 امرأة قيادية، وكذلك برنامج التدريب الموازي لدعم تدريب العاملات في سنواتها العملية الأولى والذي أسهم في توظيف وتدريب ما يزيد على 122 ألف سعودية على رأس العمل على برامج تدريبية متنوعة لتطوير المهارات الشخصية والمهارات الفنية التخصصية بالتعاون مع أكبر الجهات التدريبية المعتمدة. وأشار معاليه إلى مواصلة الوزارة العمل على عدد من البرامج كبرنامج “وصول” المعني بتغطية جزء من تكاليف مواصلات المرأة من وإلى العمل، وبرنامج “قرة” الهادف إلى تحفيز وتمكين المرأة للالتحاق بسوق العمل ودعم استمراريتها فيه من خلال توفير دعم مالي لخدمات رعاية الأطفال. وقال معاليه، إن الوزارة تعمل حاليًا على إطلاق مبادرات جديدة تمكَّن المرأة ضمن برنامج التحول الوطني في مجالات عدة، مثل: مبادرة زيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل المرن، وأخرى في تنمية مهارات وزيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل الحر، ومبادرة مبادرة تطوير منظومة رعاية الأطفال لتمكين المرأة العاملة. وكان قد شهد الملتقى ثلاث جلسات أُخرى تناولت تطورات أوضاع المرأة السعودية في ظل الرؤية والفرص والممكنات المتاحة لها في منظومة ريادة الأعمال وسُبل تعزيز أدوارها فيها، ودورها المحوري في التنمية الاقتصادية بكافة قطاعاتها المختلفة، فضلاً عن التدريب وأهميته في تأهيلها للقيادة الناجحة. وفي الجلسة الثانية، التي جاءت بعنوان (فرص وممكنات ريادة الأعمال)، والتي أدارتها عضو مجلس الإدارة أغاريد بنت إحسان عبدالجواد، وتحدث فيها كل من رئيس مجلس الإدارة في شركة ارب للأعمال والاستثمار المهندس، انمار بن جمعه السليماني، وعميدة معهد الابتكار وريادة الأعمال بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الدكتورة خلود بنت سعد الغامدي، ومدير إدارة ريادة الأعمال الاجتماعية بالهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت” فواز بن محمود التميمي، والمدير التنفيذي للدراسات والأبحاث ومكتب إدارة البيانات ببنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة الدكتورة إيمان بنت هملول الشمري، وترأسها عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية أغاريد بنت إحسان عبدالجواد، وتحدث المشاركون عن أهمية أن يتحلى رائد الأعمال بثقة النفس العالية، وأن يتأكد بأن الفرص الآن أصبحت أكثر من السابق، لافتين إلى ضرورة مواصلة التعلم ودعم الأفكار بالمعرفة والخبرة. وقال المتحدثون إن بيوت التمكين أصبحت تقدم برامج متعددة موجهة لرواد الأعمال تقدم لهم البرامج التدريبية وأوجه الدعم التي تساعدهم على بداية مشروعاتهم الخاصة، أو الاستمرار فيها وتطويرها، مشددين على أهمية الاستفادة من تجارب الذين سبقوهم في المجال والتعرف على مراحل الفشل والنجاح في مشروعاتهم، مؤكدين أن تلك القصص عبارة عن دروس يستفيد منها رواد الأعمال الجدد، كما نصحوا بالابتعاد عن مشروعات “الهبة”، وأشاروا إلى أن كل رائد ورائدة أعمال له أسلوبه الخاص وشخصيته التي يجب أن تكون حاضرة مشروعه. وفي الجلسة الثالثة، بعنوان، (دور المرأة السعودية المحوري في التنمية الاقتصادية) وأدارها عضو مجلس الإدارة عبدالرحمن بن محمد البسام، وتحدث فيها كل من نجيب السيهاتي، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة لمجموعة شركات “السيهاتي”، والرئيس التنفيذي لشركة وصاية العالمية للاستثمار، شيلا الرويلي، وكذلك بسمة الميمان، المديرة الإقليمية لمنطقة الشرق الأوسط بمنظمة الأمم المتحدة للسياحة، وأيضًا أمل دخان، الشريك العام في شركة “فايف هاندرند جلوبال”، حيث أكد المشاركون في الحوار أهمية مُشاركة المرأة اليوم في التنمية الاقتصادية، وحصولها على الدعم والتمكين المناسب، الذي أسهم في تعزيز حضورها ومشاركتها في الحراك التنموي الاقتصادي، وفي المناصب القيادية مما انعكس على رفع إسهاماتها بشكل إيجابي في تحقيق رؤية 2030م ومُشاركتها في اتخاذ القرار. وأما في الجلسة الرابعة والأخيرة، التي حملت عنوان (التدريب وأهميته في تأهيل القياديات) وأدارها المستشار في التسويق وتطوير الأعمال، عبدالله بن علي السعد، وتحدث فيها كل من الدكتور منصور الرميان، المشرف العام على وكالة شؤون سوق العمل وتنمية رأس المال البشري بوزارة الاقتصاد والتخطيط، ومي المزيني، المؤسس والرئيس التنفيذي للمركز العربي لتمكين المرأة (نصف)، وإيمان السماري، المدير والشريك المؤسس لمركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، حيث أكد المُشاركون أهمية التدريب والتأهيل للقيادات النسائية، والبرامج التي تُقدمها الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية التي تسهم وتدعم تمكين المرأة، وتأهيلها بالشكل المناسب لاعتلاء المناصب القيادية وتسهم في التنمية الاقتصادية، والحراك التنموي على كافة الأصعدة.
“الراجحي” يلتقي قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية

التقى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، يوم 24 ديسمبر 2024م بمقر غرفة الشرقية، قطاع الأعمال بالمنطقة، واستمع معاليه إلى أبرز التحديات التي تواجههم والمقترحات والفرص المستقبلية لدعم القطاع الخاص ورواد الأعمال. واستعرض معاليه في بداية اللقاء أبرز مؤشرات استراتيجية سوق العمل التي تتكون من 28 مبادرة داعمة لتطوير سوق العمل وتعزيز جاذبيته ومستوى تنافسيته عالميًا، وما تحقق من منجزات خلال الفترة من 2019م إلى 2024م؛ إذ قفز عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 1.7 مليون إلى 2.4 مليون، وارتفعت نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل من %17 إلى %35، متجاوزة مستهدف رؤية السعودية 2030م المحدد بـ %30، مما يعكس كفاءة المرأة السعودية في سوق العمل، إلى جانب مواءمة المهارات والقيم مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية من خلال إطلاق 13 مجلسًا قطاعيًا للمهارات، إذ انضم مؤخرًا المجلس القطاعي للمهارات لقطاع الأمن السيبراني، وأشاد معاليه بدعم القطاع الخاص في تعزيز التنمية، واستراتيجية سوق العمل. وأكد معالي الراجحي، على أن المملكة تشهد تحولات اقتصادية واجتماعية محركها الأساسي عنصر الشباب السعودي، منوهًا بريادة الأعمال وانطلاقة الشباب في العمل الحر لإدارة مشروعاتهم الخاصة، في ظل تنامي المشروعات الصغيرة والمتوسطة بطرق إبداعية ومبتكرة؛ مما يعزّز التنافسية في السوق. وعقب ذلك جرى حوار مفتوح بين معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكلٍ من قطاع الأعمال في المنطقة، ورؤساء اللجان القطاعية في غرفة الشرقية، لطرح التساؤلات والاستماع إلى المقترحات المطروحة ومناقشتها، وأشاد معاليه بدور قطاع الأعمال في استثمار الفرص الاقتصادية المتاحة، وتوفير مزيدًا من فرص العمل للكوادر الوطنية والاستثمار بقدراتها. ومن جانبه تقدم رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، إلى معاليه وكامل فريق عمل الوزارة، بوافر الشكر وعظيم الامتنان على ما تُقدمه الوزارة من جَهدٍ وَعَطاءٍ ومساهمات بناءه أسست لبيئة عمل تنافسية وسوق عمل جاذب. وقال إن تحقيق التنمية الشاملة يرتبط في أحد أهم جوانبه بمدى ضمان تحسين ورفع كفاءة بيئة العمل وزيادة مرونة وتنافسية السوق ورفع جاذبيته بما يواءم أفضل الممارسات العالمية. وأشار إلى ما قدَّمته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من مبادرات وبرامج، قائلاً إنها ساهمت في تهيئة بيئة عمل جاذبة وممكنة للمنشآت والعاملين على السواء، مما رفع من تنافسيتها وجاذبيتها إقليميًا وعالميًا، وكان لها أكبـر الأثر في حدوث تَغيُـرات جوهرية انعكست بالإيجاب ليس فقط على مؤسسات القطاع الخاص ومكتسباته، بل وعلى الاقتصاد الوطني ككل. وأكد الرزيزاء على ما تنتهجه الدولة من سياسات تدعم وتعزز أدوار قطاع الأعمال، فقد نهضت بأدواره وأكدت حضوره في عملية التنمية المستدامة، وثمن الجهود الكبيـرة في هذا الصدد، التي تبذلها الدولة مُمثلةً في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
مطوري “جوجل السعودية” يبحثون أحدث اتجاهات الذكاء الاصطناعي

نظَّمت غرفة الشرقية مُمثلة بلجنة الاتصالات والتقنية بالشراكة مع مجتمع مُطوري جوجل كلاود السعودية، في نوفمبر 2024م، لقاء خبراء جوجل في مهرجان المطورين DevFest الذي عُقد لأول مرة في المنطقة الشرقية، وذلك بحضور عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الاتصالات والتقنية، ناصر بن راشد آل بجاش الهاجري، وشهد اللقاء مُشاركة عدد لافت من المتخصصين والتقنيين، حيث قدَّم اللقاء مجموعة من المتخصصين في هذا المجال وتناولوا أحدث الاتجاهات في الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وتطوير تطبيقات الويب والتطبيقات الجوالة، وسلَّط الضوء على خدمات Google Cloud Platform وكيفية الاستفادة منها في بناء تطبيقات سحابية، وتحفيـز المطورين والتقنيين للتعلم والتواصل من خلال مجتمع واحد، كما دعوا إلى متابعة التطورات في هذا المجال بشكل مستمر. من جهته ذكر عضو مجلس إدارة الغرفة رئيس لجنة الاتصالات والتقنية، ناصر الهاجري، أن هذا اللقاء الذي عُقد لأول مرة في المنطقة الشرقية ويُعدُّ بمثابة الفرصة للتعرف على أحدث الاتجاهات في مجال التكنولوجيا وكيفية تطبيقها، وأيضًا أتاح الفرصة للتواصل المباشر مع خبـراء “جوجل” وطرح الأسئلة والاستفسارات حول مختلف المواضيع التقنية، وبناء علاقات قوية مع مطورين آخرين من مختلف أنحاء العالم، كما أنه وفرَّ عديدًا من ورش العمل والمحاضرات التي ساعدت المشاركين على تطوير مهاراتهم التقنية. وأوضح الهاجري أن مثل هذه اللقاءات تُسهم في تطوير البيئة التقنية وتعزز من قدرة الشباب على الابتكار والمنافسة من خلال رفع مستوى الوعي بالتكنولوجيا، وقال إن هذا ما لمسناه من خلال تفاعل الحضور مع الحدث، والذي يؤكد على أهمية المحتوى المقدم والحيوية الموجودة بين المشاركين والمتحدثين، وأيضًا ما لمسناه من خلال الاطروحات والأفكار الإيجابية التي قدمت خلال اللقاء. وأشار الهاجري إلى أنهم في لجنة الاتصالات والتقنية بغرفة الشرقية يسعون إلى تعزيز العلاقة بين اللجنة والمُستثمرين ورواد ورائدت الأعمال لخدمة وتنمية القطاعات الاقتصادية المختلفة في المنطقة الشرقية ورعاية ودعم المصالح المشتركة لقطاع الأعمال، وبحث فرص النمو والاستثمار للمنشآت الاقتصادية من خلال اللقاء والتعاون بين أصحاب الأعمال، وتعزيز وتطوير وتشجيع الشباب وأرباب العمل وربطهم مع بعضهم بعضًا. يُذكر أن اللقاء شهد تسليط الضوء من خلال عرض التجارب والأوراق العلمية في مجالات تنظيم الذكاء الاصطناعي والخصوصية بالسعودية، وبناء تطبيقات الجوال بكفاءة وتوسعية، والحوسبة السحابية، والتكنولوجيا السحابية، والبرمجيات، وورشة عمل بعنوان ضبط وتدريب نماذج جيما اللغوية الكبيرة.